泰安银行校园招聘启示
一、招聘对象
(一)境内院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且为初次就业，并于2024年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证原件，可开始全职工作;
(二)境外院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且为初次就业，并于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证报告，可开始全职工作。
二、招聘岗位及人数
根据我行发展需要计划2024届秋季校园招聘拟招聘120人，具体岗位如下：
(一)总行管理培训生(20人)
(二)总行科技信息管理培训生(20人)
(三) 分行/市区管辖行管理培训生(40人)
(四) (四)县域管辖行管理培训生(40人)
三、招聘条件
(一)基本条件
1、诚实守信、遵纪守法，无违法违规违纪行为及不良行为记录;
2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力及团队合作精神;
3、身心健康，能够保证正常工作开展;
4、认可泰安银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质;
5、符合《泰安银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。
(二) 学历、专业要求
(三) 1、总行管理培训生：应届硕士研究生及以上学历、学位，经济学门类、法学门类、工学门类、理学门类、管理学门类专业。
2、总行科技信息管理培训生：应届硕士研究生及以上学历、学位，应用经济学一级学科、数学一级学科、统计学一级学科、电子科学与技术一级学科、信息与通信工程一级学科、控制科学与工程一级学科、计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、安全科学与工程一级学科、网络空间安全一级学科专业。
3、分行/市区管辖行管理培训生：应届大学本科及以上学历、学位，以本科学历报考需经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、理学门类、工学门类、管理学门类专业，硕士研究生及以上学历专业不限。
4、县域管辖行管理培训生：应届大学本科及以上学历、学位，专业不限。
四、工作地点
(一)总行管理培训生：泰安市
(二)总行科技信息管理培训生：泰安市
(三)分行/市区管辖行管理培训生：分行管理培训生工作地点为济南市，市区管辖行管理培训生工作地点为泰安市
(四)县域管辖行管理培训生：泰安各县市(新泰市、肥城市、宁阳县、东平县)
五、培养机制
泰安银行为全行员工明确了职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的培养标准，2024届校园招聘员工将按照以下方式进行培养：
(一)总行管理培训生：从事1-2年基层岗位锻炼，经过考核测评，择优选拔至总行管理序列岗位。
(二)总行科技信息管理培训生：经过考核测评，择优选拔至总行科技信息类管理序列岗位。
(三)分行/市区管辖行管理培训生：从事2年基层岗位锻炼，满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
(四)县域管辖行管理培训生：从事2年基层岗位锻炼，满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
六、薪酬福利
(一)六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴;
(二)提供业内具有竞争力的薪酬待遇;
(三)法定节假日，双休日，带薪年假;
(四)健康体检、生日祝福，充满员工关怀;
(五)与泰安银行签订正式劳动合同，为每一位员工构建良好的职业发展通道。
七、招聘程序
泰安银行校园招聘报名全权委托第三方招聘公司进行，主要包括报名网申、资格审查、笔试面试、体检考察、公示录用等环节。
(一)报名(网申)
统一采用在线网申的形式，报名截止时间为2023年12月15日，唯一报名端口为：https://taianbank.zhaopin.com/,不接收邮箱投递及纸质简历。
(二)简历筛选及资格审查
根据招聘公告招聘条件对应聘者投递的简历进行资格审查和简历筛选，确定参加笔试人员名单。
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘、录用资格。
(三)笔试、面试、体检考察、公示录用时间另行通知。
八、注意事项
(一)泰安银行校园招聘报名全权委托第三方招聘公司进行，唯一报名端口为：https://taianbank.zhaopin.com/,不接收邮箱投递及纸质简历，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
(二)应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。
(三)对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
(四)泰安银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。
九、联系方式
联系人：张经理 联系电话：19720544767
