行业模范示范引领亲授  特色金融文化教育铸魂育人

——金融与贸易学院特邀金融业专家讲授中国特色金融文化

为弘扬习近平总书记提出的“推动金融高质量发展、建设金融强国”战略目标，强调坚持法治和德治相结合，积极培育“诚实守信，不逾越底线;以义取利，不唯利是图;稳健审慎，不急功近利;守正创新，不脱实向虚;依法合规，不胡作非为”的中国特色金融文化，我校金融与贸易学院党支部紧跟时代步伐，为将本地本院实际与专业课程讲授紧密结合，创新思政教育模式，构建党支部领导、多系部协同、多教师参与、多渠道拓展的中国特色金融育人体系，日前，金融与贸易学院党支部挖掘先进典型事迹金融思政教育资源，特邀中国工商银行黑龙江分行资深经理，“工银成就奖”获得者孟初醒为我院师生举办了以“我国金融业的企业文化”为主题的讲座。金融系党支部、专业课教师及学生代表100余人参加了学习。

图 工行黑龙江省分行资深经理孟初醒正在授课

孟经理首先介绍了我国金融的企业文化四大特点，一是通常强调稳健经营和风险控制；二是我国金融体系的企业文化注重客户服务和产品创新；三是我国金融体系的企业文化还强调团队合作和共享价值观；四是我国金融体系的企业文化还具有鲜明的中国特色。

   孟经理还以自身获得“工银成就奖”过程为例，为师生重点讲授了由使命、愿景和价值观三部分构成的工行企业文化。工商银行在践行其使命和愿景方面，采取了多种措施和策略，工商银行致力于提供卓越的金融服务，积极回报股东，坚持以人为本的理念，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。通过支持公益事业、推动绿色金融、助力乡村振兴等方式，为社会发展做出贡献。同时，工商银行也关注环境保护和社会可持续发展，工商银行还注重构建以客户为中心的服务体系，坚持客户至上、诚信经营、创新发展、稳健经营和社会责任等价值观，积极践行其企业价值观。使之成为一家具有社会责任感的企业。

员工激励措施也是同学们关注的焦点，孟总详细为大家具体讲解了工行如何评选在银行业务和服务中表现卓越、技艺精湛、具有创新精神的员工，孟经理的亲身体验和经历的工行明确的评选标准，以及公开、公平、公正的评选过程让在场同学知道了工行员工表彰机制，了解了工行优秀人才的激励措施。

讲座结束后，同学们还就人工智能在金融业的广泛使用与人才需求与孟经理进行了深入交流。

讲座通过让行业先进典型人物现身说法，实现显性教育与隐性教育相统一，用创新方法做金融领域思政教育，使金融行业先进典型成为学生“看得见、摸得着”的标杆，让同学们不仅能学习到金融业内先进典型的价值观和行为准则，还能了解如何在现实的学习生活中灵活运用这些原则。此外，金融与贸易学院专业课教师还将先进典型人物的事迹和精神品质融入《国际结算》等相关的专业课程教学中，构建思政课程与课程思政同向同行、协同育人的新格局，以提升铸魂育人实效。